一、發展愿景:成為客戶信賴的、具有全球競爭力的專家型企業 ◆ 客戶信賴 幫助客戶成功是我們賴以生存發展的基礎。我們必須以客戶為中心，用真情熱情、敬業專注和持續創新，創造性地滿足客戶多樣化的需求，贏得客戶感動與信賴。 ◆ 全球競爭力 不謀全局不足謀一域，全球化時代，不主動全球化，就會被全球化。必須著眼全球市場，整合研發、制造、服務資源，打造品質可靠、技術領先、環保高效的差異化企業核心競爭優勢。 ◆ 專家型 傳承百年企業優勢，依托創新從技術、產品、服務、解決方案等方面，為客戶提供全方位的專家型服務，打造鉆探技術專家、鉆探產品專家、鉆探服務專家和鉆探方案專家。
二、發展使命 ◆ 為行業提供卓越的鉆采裝備解決方案 致力并專注于全球的資源能源勘探開采和水工環勘察，通過繼承與創新，圍繞客戶需求，提供產品與服務融合、技術和工藝融合的卓越的鉆采裝備解決方案
三、核心價值觀 ◆ 誠信 經營之道在于誠，贏利之道在于信，不欺瞞，不虛妄，言出必真，令出必行；不作假，不違約，重合同，守信用 ◆ 創新 通過觀念、技術、管理、文化創新，樹立“人無我有、人有我強、人強我久”的企業核心競爭力 ◆ 共贏 企業存續濟寧與員工成長福祉的共進、公司發展壯大與經營生態圈價值提升的共生、追求企業利潤與承擔社會責任的共融
四、公司戰略 (一)創新戰略 要進行技術創新和產品創新，更要進行業務模式創新、管理模式創新、經營機制創新，明顯提升公司核心競爭力，明顯提升創新對企業貢獻度。 (二)轉型升級戰略 抓住搬遷改造的契機，加強整機裝配能力，加強核心加工能力，加強質量控制，充分利用社會科研、制造資源，提高資源配置效率，提升集成能力，實現由一般全流程制造企業向集成制造企業的轉型升級。 (三)規模化戰略 通過有進有退、合理取舍，實現鉆機產品從多品種、小批量向適度規模化經營的轉型升級。 (四)人才強企戰略 培養引進適合企業發展需要的管理型、技術型、經營型、開發型人才及技術工人，漸進形成合理的人才培育與引進機制，實現人才結構的轉型升級。
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